En ACHS nos preocupamos por alentar nuestras alianzas con las empresas de nuestra comunidad afiliada. Por ello, el servicio de los profesionales de esta área se basan en el respeto a las personas, la confidencialidad en el manejo de la información y en la orientación a mejorar la calidad de vida gremial.
Elige entre una gran variedad de proveedores y pruebas para predecir sin sesgos el desempeño de tus candidatos.
De esta forma, se logra colaborar en la logística productiva de estas organizaciones y reforzar sus vínculos con nuestra institución.
Usada para conocer las competencias de comportamiento del candidato necesarias para un rol enfocado en el cliente y se basa en Big Five Model de personalidad.
Hoy en día, en la decanoía de los procesos de selección de personal se utilizan diferentes tipos de evaluaciones psicolaborales para analizar si el perfil del candidato es idóneo para la posición buscada por una empresa.
Las evaluaciones psicolaborales, en el área organizacional, son utilizadas por las empresas para evaluar las capacidades de sus candidatos en el proceso de selección y Ganadorí predecir el posible desempeño de los mismos al momento de ser contratados.
Elige entre una gran variedad de proveedores y pruebas para predecir sin sesgos el desempeño de tus candidatos.
A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Además de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos promover una Civilización de calidad de vida en las organizaciones.
Estas pruebas permiten a las organizaciones evaluar una amplia gradación de características y habilidades, desde capacidades cognitivas hasta rasgos de personalidad y motivaciones.
Informes Psicolaborales: Realizar de acuerdo a las competencias necesarias para el cargo consultora evaluaciones psicolaboralrs una evaluación de calidad.
La evaluación psicolaboral se utiliza para el relevamiento de los principales rasgos de personalidad, la misma es un complemento ideal para una buena selección de persona.
Trabajamos para ayudar a las organizaciones que requieren de estos servicios a incentivar su incremento y reducir sus cifras de accidentes del trabajo.
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Atención personalizada: Cada cliente y contexto organizacional es único, por consiguiente nos adaptamos a sus requerimientos y objetivos de perfil requerido.
¿Quieres conocer y cotizar nuestras soluciones? ¡Completa el formulario y individuo de nuestros ejecutivos se pondrá en contacto contigo! Soporte
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